一、战略抉择：烽火中的使命召唤

1948年秋，解放战争的炮火正改写着中国的命运版图。随着解放军由战略防御转入进攻，南方新解放区亟待建立政权的现实难题摆在中共中央面前。9 月西柏坡会议上，毛泽东提出的干部筹备计划，成为撬动全国政权建设的关键支点。华东局奉命筹备1.5万名干部南下，而根基深厚的山东解放区，因其完备的党政军体系与大批经战火淬炼的骨干，成为这一战略任务的核心承载者。

1948年12月，临朐闵家庄的冬夜灯火通明，华东局在此部署干部抽调工作，确定 "成建制搭配、整套接管" 的创新模式——从渤海、胶东等行政区抽调的干部，按省、地、县层级组建完整班子，确保抵达新区即可迅速开展工作。动员大会上，"支援江南解放" 的号召穿透寒风，无数山东干部撕碎了家信，将 "父母在不远游" 的古训深埋心底。时任渤海区干部的田纪云后来回忆："那时谁都清楚，此去可能终生难归，但没人犹豫。"

二、征途万里：从微山湖到钱塘岸

1949年3 月，微山湖畔的沙沟镇迎来了特殊的 "军人"。万余名山东干部身着军装，编为华东南下干部纵队，在简陋的乡村校舍里接受接管培训。他们白天学习城市管理知识，夜晚围着篝火听老兵讲南方风俗，胶东的渔盐经验、鲁中的农耕智慧，都在悄然转化为建设新区的储备。

4月21日，渡江战役的炮声响起，干部们背着行囊紧随野战军前行。鲁南干部王德顺在日记中写道："一天走八十里，草鞋磨穿三只，宿营时还要帮老乡修水车。" 他们既是行军者，也是补给员——在丹阳筹集粮草时，渤海区干部用家乡带来的纺车换取军粮；在浙西山区，胶东干部教村民晒盐技术以充军饷。5月3日杭州解放当日，首批8584 名山东干部便分批进驻，10个地区的首任党政主官中，山东籍干部占了绝大多数。

三、扎根南疆：用血汗筑就新家园

初到浙江的日子，挑战远超想象。语言不通成了第一道关卡，鲁中干部李桂英发明 "实物教学法"：指着稻谷学 "米"，摸着水车学 "灌溉"；生活习惯的差异更显艰难，宁波档案馆留存的回忆显示，干部们每顿饭只有盐炒黄豆，夹菜时都刻意用筷子轻挑，生怕多吃了同伴的份额。但这些困难从未消磨斗志，正如田纪云在回忆录中所说："山东人认死理，党交给的任务，跪着也要完成。"

剿匪反霸是首要硬仗。鲁南军区出身的赵瑞林带领武工队，在天目山与土匪周旋三月，端掉 17 个据点；政权稳固后，土地改革随即铺开，胶东干部把家乡的 "减租减息" 经验与浙江实际结合，创造性提出"按田亩分农具"，使百万农民获得土地。经济恢复中更见担当：渤海区干部引进棉花种植技术，让杭嘉湖平原长出"金絮"；鲁中干部带人修复的钱塘江大堤，至今仍在守护两岸良田。

这些山东干部渐渐把他乡当故乡。潍坊干部张克己把老家的枣树种在机关大院，取名 "思乡树"，后来这棵树结出的枣子，成了招待下乡群众的佳品；聊城干部王秀莲收养了战乱孤儿，教他说山东话、唱《沂蒙山小调》，如今其后代已在浙江开枝散叶。据统计，这批南下干部中，90% 以上终生未返山东，他们的墓碑大多刻着 "齐鲁某某人，葬于某某地"。

四、精神长存：跨越时空的红色基因

在山东档案信息网的史料中，记载着这样一组数字：仅浙江一省，山东南下干部参与创建了120余个县级政权，推动建立工厂300余家，创办学校近千所。更宝贵的是他们留下的精神财富 ——2012年南下干部历史贡献研讨会上，"忠诚于党、公而忘私；不怕牺牲、迎难而上" 的南下精神被正式提炼，成为齐鲁文化与革命文化交融的结晶。

如今，这种精神仍在传承。在杭州的山东南下干部纪念馆里，那只磨破的草鞋、那本写满方言注释的笔记本，无声诉说着当年的壮举；在宁波的乡村振兴现场，年轻干部们沿用 "扎根群众" 的工作法，正是对先辈的致敬。正如雷建国在研讨会上所言："南下精神不是陈列的标本，而是永远跳动的火焰。"

从微山湖的集结号到钱塘江的涛声，从接管政权的日夜到建设新区的春秋，山东南下干部用一生践行了 "党指到哪里，就打到哪里、建到哪里" 的誓言。他们的故事，是中国革命史上的壮丽篇章，更是齐鲁儿女家国情怀的永恒见证。

世界朱氏网编辑部

2025年10月28日